Woźna oddziałowa w przedszkolu – ile zarabia i czy można jej powierzyć opiekę nad dziećmi

Woźna oddziałowa to stanowisko, które - obok konserwatora czy osoby sprzątającej - na stałe wpisało się w funkcjonowanie placówek oświatowych. W szkole, podobnie jak w przedszkolu, woźnych można spotkać w codziennych sytuacjach związanych z opieką nad uczniami. Choć ich głównym zadaniem jest utrzymanie porządku, pełnią oni również ważną funkcję pomocniczą, wspierając w codziennym funkcjonowaniu placówki i zapewniając bezpieczne oraz higieniczne warunki dla dzieci.

Choć zatrudnienie woźnej lub woźnego w przedszkolu nie jest obowiązkiem, wielu dyrektorów decyduje się na utworzenie takiego stanowiska pracy, aby usprawnić funkcjonowanie placówki. Z tego artykułu dowiesz się m.in., jaki jest zakres obowiązków woźnej oddziałowej, ile powinna zarabiać osoba na takim stanowisku oraz czy można powierzyć jej zajmowanie się dziećmi.

Spis treści:

• Zakres obowiązków woźnej oddziałowej w przedszkolu
• Woźna oddziałowa - wymagania
• Kompetencje woźnej oddziałowej
• Ile zarabia woźna oddziałowa
• Czy woźnej oddziałowej można powierzyć opiekę nad dziećmi
• Przykładowy zakres obowiązków woźnej oddziałowej

Zakres obowiązków woźnej oddziałowej w przedszkolu

Osoba zatrudniona na stanowisku woźnej oddziałowej może mieć bardzo szeroki zakres obowiązków, który będzie różnił się w zależności od potrzeb konkretnej placówki.

Do podstawowych zadań woźnej oddziałowej należy przede wszystkim dbanie o porządek i czystość w przedszkolu. Jednak jej obowiązki znacznie wykraczają poza sprzątanie. W codziennej pracy woźna oddziałowa może odpowiadać m.in. za:

• otwieranie i zamykanie sal oraz innych pomieszczeń, a także przekazywanie kluczy do portierni,
• regularne wietrzenie sal i zabezpieczanie okien po zakończeniu zajęć,
• pielęgnację roślin znajdujących się w placówce,
• systematyczne opróżnianie koszy na śmieci i wymianę worków,
• pełnienie dyżurów na portierni.

W przedszkolu często uczestniczy ona w wydawaniu posiłków dzieciom i późniejszym zmywaniu naczyń. Nierzadko pomaga również nauczycielom w codziennej opiece nad maluchami, pomagając na przykład przy ubieraniu dzieci przed wyjściem na spacer.

Warto podkreślić, że ostateczny zakres obowiązków woźnej oddziałowej ustala dyrektor placówki. To on może powierzyć pracownikowi dodatkowe zadania, wynikające ze specyfiki funkcjonowania danego przedszkola.

Woźna oddziałowa w przedszkolu - wymagania

Decyzja o zatrudnieniu woźnej oddziałowej, podobnie jak pomocy nauczyciela, leży w gestii dyrekcji placówki, który musi jednak uzgodnić to z organem prowadzącym.

Choć osoba na tym stanowisku nie pracuje bezpośrednio z maluchami, to jednak dzieci mają z nią codziennie kontakt w przedszkolu. W związku z tym, poza spełnieniem podstawowych wymogów formalnych, takich jak posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych czy niekaralność, zgodnie z obowiązującymi obecnie Standardami Ochrony Małoletnich, osoba taka w procesie rekrutacji zobowiązana jest przedstawić dwa ważne zaświadczenia: z Krajowego Rejestru Karnego oraz z rejestru przestępstw seksualnych.

Standardy Ochrony Małoletnich wprowadzają istotne zmiany w procesie rekrutacji pracowników do placówek edukacyjnych i opiekuńczych. Kluczowym elementem nowego procesu rekrutacyjnego jest obowiązek przedłożenia przez kandydatów dwóch ważnych zaświadczeń: z Krajowego Rejestru Karnego oraz z rejestru przestępstw seksualnych. Wymóg ten dotyczy wyłącznie nowo zatrudnianych pracowników - osoby już pracujące w placówce nie muszą przedstawiać takich dokumentów.

mecenas Robert Gałęski, Kancelaria Lexbridge

Kompetencje woźnej oddziałowej

Stanowisko woźnej oddziałowej, choć może być częściowo związane z pomocą dzieciom, nie wymaga specjalistycznego wykształcenia. Zazwyczaj wystarczające jest wykształcenie podstawowe, zasadnicze zawodowe lub średnie. Jako pracownika niepedagogicznego, woźnego lub woźnej nie obejmują zapisy Prawa oświatowego czy Karty nauczyciela, a jedynie Kodeks pracy, który określa podstawowe obowiązki pracownika:

§  1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
§  2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:
1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy;
2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku;
3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;
4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę;
5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Kodeks pracy, Art.  100. [Podstawowe obowiązki pracownika]

Jest to więc posada dostępna dla szerokiego grona kandydatów, przy czym kluczowe znaczenie mają predyspozycje osobowe, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań.

Ile zarabia woźna oddziałowa

Zgodnie z aktualnymi przepisami, wynagrodzenie woźnej oddziałowej w przedszkolu zależy od kilku czynników, w tym od wielkości placówki, stażu pracy i dodatkowych obowiązków. Jako pracownik samorządowy, woźna oddziałowa jest objęta regulacjami dotyczącymi minimalnego wynagrodzenia w jednostkach budżetowych.

Podstawowe wynagrodzenie woźnej oddziałowej zwykle rozpoczyna się od kwoty wynagrodzenia minimalnego, które w 2024 roku wynosi 4242 zł brutto. Do tej podstawowej kwoty mogą dochodzić różne dodatki, takie jak:

• dodatek stażowy - od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od stażu pracy
• dodatek za godziny nadliczbowe
• nagrody uznaniowe
• dodatek specjalny za dodatkowe zadania

Rzeczywiste zarobki woźnej oddziałowej mogą się znacząco różnić w zależności od regionu Polski i typu placówki (publiczna czy prywatna). W przedszkolach prywatnych wynagrodzenie może być wyższe niż w jednostkach publicznych, jednak zależy to od indywidualnej polityki płacowej danego przedszkola. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń zarobki woźnej wahają się w granicach między 3950 a 6280 zł brutto.

Warto dodać, że oprócz wynagrodzenia zasadniczego, pracownikom samorządowym przysługują również inne świadczenia, takie jak:

• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka")
• nagrody jubileuszowe
• świadczenia socjalne z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Czy woźnej oddziałowej można powierzyć opiekę nad dziećmi

Chociaż woźna oddziałowa nie jest pracownikiem pedagogicznym, przepisy prawa nie wykluczają możliwości powierzenia jej pewnych zadań związanych z opieką nad dziećmi w przedszkolu. A to dlatego, że do wykonywania podstawowych czynności opiekuńczych nie jest wymagane posiadanie przygotowania pedagogicznego.

Zgodnie z przepisami prawa pracy (Kodeks pracy, art. 100 § 1), jeśli w zakresie obowiązków woźnej oddziałowej znajdują się zadania związane z pomocą dzieciom, ma ona obowiązek je wykonywać. Woźna wykonuje wtedy np. następujące czynności:

• pomaga dzieciom w czynnościach higienicznych w łazience,
• asystuje przy ubieraniu i rozbieraniu dzieci w szatni,
• pomaga podczas spacerów i wycieczek,
• wspiera przy organizacji spożywaniu przez dzieci posiłków,
• sprawuje krótkotrwałą opiekę, podczas gdy nauczyciel jest chwilowo nieobecny.

Dyrektor ma jednak prawo do oceny kwalifikacji i doświadczenia pracownika. Jeśli uzna, że dana osoba nie posiada wymaganych kompetencji, może zwolnić ją z tych obowiązków dla dobra dzieci. Alternatywnie, w przypadku braku odpowiednich kwalifikacji, możliwa jest zmiana zakresu obowiązków lub stanowiska, co będzie wymagało modyfikacji warunków zatrudnienia (Kodeks pracy, art. 29 § 4).

Należy jednak podkreślić, że rola woźnej oddziałowej w opiece ma w przedszkolu charakter wyłącznie pomocniczy i wspierający. Nie może ona zastępować nauczyciela w jego podstawowych obowiązkach pedagogicznych ani sprawować długotrwałej, samodzielnej opieki nad grupą dzieci.

Przykładowy zakres obowiązków woźnej oddziałowej

1. Utrzymanie czystości w pomieszczeniach przedszkolnych:

• Codzienne sprzątanie sal dydaktycznych, korytarzy, łazienek, szatni oraz innych pomieszczeń użytkowych.
• Mycie podłóg, ścieranie kurzy, czyszczenie mebli i sprzętów znajdujących się w przedszkolu.
• Regularne wietrzenie pomieszczeń oraz dbanie o odpowiednie warunki sanitarno-higieniczne.

2. Pomoc w opiece nad dziećmi:

• Pomoc nauczycielom w codziennych zajęciach, np. przy ubieraniu dzieci, myciu rąk, wyjściu do toalety, posiłkach itp.
• Towarzyszenie dzieciom podczas spacerów, wycieczek oraz wyjść na plac zabaw.

3. Pomoc przy posiłkach:

• Pomoc w przygotowywaniu i podawaniu posiłków dzieciom (serwowanie, nakładanie jedzenia).
• Utrzymanie porządku w jadalni, mycie naczyń i dbanie o higienę w miejscach spożywania posiłków.

4. Dbanie o zaopatrzenie w materiały sanitarne i środki czystości:

• Monitorowanie stanu środków czystości i materiałów higienicznych (np. papier toaletowy, ręczniki, mydło) oraz informowanie o konieczności ich uzupełnienia.

5. Wsparcie w organizacji pracy przedszkola:

• Pomoc przy organizowaniu wydarzeń przedszkolnych, np. dekorowanie sal, przygotowywanie przestrzeni do uroczystości.
• Utrzymywanie porządku w ogólnodostępnych pomieszczeniach przedszkola.

6. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP):

• Udział w szkoleniach z zakresu BHP.
• Zgłaszanie wszelkich usterek, zagrożeń lub niebezpiecznych sytuacji, które mogą wpłynąć na bezpieczeństwo dzieci i personelu.

7. Inne prace, które zleci dyrektor przedszkola:

• Wykonywanie dodatkowych zadań wynikających z bieżących potrzeb placówki.

Woźna oddziałowa w wielu przedszkolach odgrywa ważną, choć pomocniczą rolę. Mimo że osoba na tym stanowisku nie posiada wykształcenia pedagogicznego, jej praca może znacząco usprawnić codzienne funkcjonowanie placówki, nie tylko w kwestiach porządkowych, ale również jako solidne wsparcie dla kadry pedagogicznej w opiece.

Akty prawne

• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.