Pedagog z dwudziestoletnim stażem, wicedyrektor, muzyk i lider – Aleksandra Gajewska przyjechała na Edu Experience przyciągnięta merytoryką. Wróciła z czymś, czego się nie spodziewała.
Zarządzanie przedszkolem to praca, która pochłania całkowicie. Między nadzorem pedagogicznym, wymaganiami rodziców a codziennym gaszeniem pożarów trudno znaleźć chwilę oddechu – a co dopiero mówić o świeżym spojrzeniu na własną placówkę. Aleksandra Gajewska, wicedyrektorka Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Dobrej, sprawująca nadzór nad przedszkolem liczącym 160 dzieci, doskonale zna to uczucie. Edu Experience okazało się dla niej właśnie tym: odpoczynkiem i spotkaniem z ludźmi, którzy mierzą się z dokładnie tymi samymi wyzwaniami.
Muzyka, dzieci i dwadzieścia lat bez rutyny
Aleksandra Gajewska z oświatą związana jest od ponad dwudziestu lat i ani przez chwilę nie traktowała jej wyłącznie jako zawodu. To misja i pasja, które widać w każdym aspekcie jej pracy. W centrum jej codziennych działań stoją dzieci: ich rozwój, bezpieczeństwo i radość z nauki. Równie ważne jest dla niej budowanie przyjaznej, pełnej zaufania atmosfery, która służy zarówno przedszkolakom, jak i nauczycielom. Wierzy głęboko, że klucz do sukcesu edukacyjnego leży w otwartej współpracy z rodzicami i konsekwentnie tę współpracę pielęgnuje.
Aleksandra to jednak nie tylko pedagog i menedżer – to również muzyk z prawdziwą duszą artystyczną. Prowadzi zajęcia muzyczne w Centrum Kultury w Dobrej, inspirując najmłodszych do odkrywania świata dźwięków i rozwijania swoich talentów. Swoje własne umiejętności rozwija aktywnie w Orkiestrze Dętej Dobra-Żeronice. Ta pasja nie zostaje za drzwiami sali muzycznej, lecz przenika całą jej pracę. Aleksandra stawia na zaangażowanie, kreatywność i relacje.
Wiem jedno – za każdym sukcesem dziecka stoi dorosły, który naprawdę w nie wierzy. Edukacja to przede wszystkim człowiek.
Dwa światy, które każdego dnia trzeba pogodzić
Codzienność dyrektora nie jest jednak wolna od wyzwań. Aleksandra doskonale wie, że budowanie dobrych relacji z rodzicami to sztuka wymagająca cierpliwości, empatii i nieustannej gotowości do rozmowy, zwłaszcza, gdy oczekiwania rosną szybciej niż możliwości placówki. Do tego dochodzi stres, który jest nieodłącznym towarzyszem każdej decyzji: bo dyrektor odpowiada za wszystko i wszystkich jednocześnie.
Najtrudniejsze bywa jednak coś innego – konieczność godzenia dwóch ról, które wydają się wzajemnie wykluczać. Menedżer dba o rozwój placówki, a pedagog dba o rozwój dzieci. Aleksandra pełni obie role i każdego dnia na nowo szuka równowagi między tymi dwoma światami. Do tego wszystkiego dochodzi nieustająca troska o jakość kształcenia, bo ostatecznie to ona jest miarą sensu całej tej pracy.
Merytoryka bez owijania w bawełnę
Aleksandra nie pojechała na Konferencję Edu Experience po kolejny certyfikat do szuflady. Merytoryka przyciągnęła jej uwagę i sprawiła, że zdecydowała się przyjechać. Konkretne tematy, znani eksperci i obietnica odpowiedzi na pytania, które zadaje sobie każdego dnia w gabinecie dyrektora: o jakość kształcenia, zmieniające się prawo czy pozyskiwanie funduszy zewnętrznych.
Wartość merytoryczna Edu Experience jest na najwyższym poziomie. Wszyscy prelegenci przekazali nam ogrom wiedzy. Nie opuściłam żadnego wykładu ani warsztatów, bo każdy dawał coś konkretnego. Nie było pustosłowia. Wróciłam z głową pełną pomysłów i z konkretnymi narzędziami, które mogłam wdrożyć od pierwszego dnia po powrocie.
Szczególne wrażenie wywarli na niej prelegenci, którzy potrafili rozmawiać o trudnych realiach pracy dyrektora bez owijania w bawełnę. Hanna Warchałowska mówiła wprost o tym, czego dyrektorzy potrzebują, ale rzadko dostają: o trosce o siebie samego. Gabriela Fejkiel pokazała, jak mądrze i praktycznie podchodzić do pomocy psychologiczno-pedagogicznej - tak, żeby naprawdę wspierać dzieci. Maciej Błaszak utwierdził w Aleksandrze przekonanie, że kreatywność to nie dodatek do pracy, lecz jej fundament. Sonia Michalik z kolei dała jej narzędzia do zarządzania i rozwoju placówki.
Atmosfera, która uskrzydla i ładuje baterie
Praca dyrektora to nieustanna odpowiedzialność. Stres, decyzje, mediacje i rzadko kiedy ktoś pyta, czy sam dyrektor ma się dobrze. Edu Experience zaskoczyło Aleksandrę nie tylko poziomem merytorycznym, ale też troską o każdego uczestnika z osobna.
Najbardziej podobała mi się profesjonalna organizacja i atmosfera – naprawdę przyjazna, ciepła, rodzinna. Każdy uczestnik został zaopiekowany przez organizatorów, którzy odpowiadali na pytania z uśmiechem i zawsze służyli pomocą. To naładowało moje baterie na długie tygodnie.
To właśnie autentyczny i przyjazny klimat wydarzenia sprawia, że Edu Experience wyróżnia się na tle dziesiątek branżowych wydarzeń. Dla kogoś, kto na co dzień sam dba o atmosferę w placówce i wie, ile wysiłku to kosztuje, taki poziom dbałości o uczestnika jest nie do przecenienia.
Siła społeczności: tu każdy rozumie, z czym się mierzysz
Dyrektor placówki bywa osobą wyjątkowo... samotną zawodowo. Decyzje podejmuje w pojedynkę, odpowiedzialność dźwiga na własnych barkach, a rozmówców, którzy naprawdę rozumieją specyfikę tej pracy, nie zawsze łatwo znaleźć. Edu Experience zmieniło to w ciągu jednego wieczoru.
Poznałam mnóstwo ciekawych osób. Wymienialiśmy się swoimi doświadczeniami, a rozmowy trwały do nocy. Bardzo dobrym pomysłem były też spotkania integracyjne i warsztaty taneczne – wspaniała odskocznia od codzienności! Nadal utrzymuję kontakty z poznanymi osobami, odwiedzamy swoje placówki. To relacje, które zostają na lata.
Networking na Edu Experience to nie wymiana wizytówek przy kawie. To prawdziwa wspólnota praktyków, którzy rozumieją, co znaczy zarządzać placówką, ze wszystkimi jej wyzwaniami, paradoksami i codziennymi obowiązkami.
Inwestycja, która procentuje każdego dnia
Aleksandra wróciła do Dobrej z czymś więcej niż materiałami konferencyjnymi. Wróciła z konkretnym planem działania, nową energią i siecią kontaktów, do której sięga do dziś. Edu Experience okazało się dla niej czasem spotkań z ludźmi, którzy myślą podobnie, zmagają się z podobnymi wyzwaniami i chętnie dzielą się tym, co u nich działa. Jej podsumowanie Edu Experience mówi samo za siebie:
Edu Experience to wydarzenie, które łączy rozwój zawodowy z inspirującymi spotkaniami. To skarbnica wiedzy i kontakt z ekspertami dostępnymi „na wyciągnięcie ręki”. Ale przede wszystkim to miejsce dla liderów edukacji, którzy inwestują w swoją przyszłość. Jak dla mnie: za krótko. Konferencja mogłaby trwać nawet cztery dni!
Edu Experience to wyjątkowa konferencja dla dyrektorów i właścicieli przedszkoli i żłobków niepublicznych, która łączy wiedzę najlepszych ekspertów z branży edukacyjnej oraz bezcenną wymianę doświadczeń w gronie uczestników. Biorąc udział, wrócisz z nową energią, konkretnymi rozwiązaniami, świeżymi inspiracjami oraz relacjami na cały rok!
