Wypróbuj livekid
Udostępnij stronę:
Skopiuj link
Szkolenia z certyfikacją - Twój krok do edukacji.
Zobacz szkolenia

Praca zdalna w żłobku i przedszkolu. Jak się zorganizować?

25 marca, 2020 |
Izabela Witek

Obecna sytuacja zmusiła wszystkich ponownie do organizacji pracy zdalnej - nawet jeśli nigdy wcześniej nie mieli z taką do czynienia. Prócz przykładania ogromnej uwagi do technicznej strony pracy zdalnej z dziećmi (źródła materiałów, narzędzia, pole dystrybucji) warto jednak poświęcić chwilę na zastanowienie się, jak zorganizować tę pracę tak, by była jak najbardziej efektywna.

W treści artykułu: 

Trawa bardziej zielona

Wielu z nas ma pewne wyobrażenia względem pracy zdalnej, które w praktyce okazują się nieco przejaskrawione. Poranna spokojna kawa, wygodny fotel, śniadanie. Brak konieczności “ogarnięcia się” do pracy, podróży samochodem lub komunikacją miejską. Tymczasem gdy już posmakujemy pracy zdalnej okazuje się, że potrzeba do niej sporo samozaparcia i motywacji. Łóżko o poranku ma wyjątkową moc przyciągania, a skoro placówka nie wzywa, można zostać chwilkę dłużej. Jest też więcej czynników rozpraszających - to już nie tylko media społecznościowe, ale również domownicy, czynności domowe, czy znajome przedmioty.

Dlaczego tak to działa?

Praca w miejscu stricte do tego przeznaczonym to dla naszego mózgu jasny i klarowny komunikat -jesteś teraz w pracy, a więc skup się na swoich obowiązkach. To nie jest czas wolny. Gdy wracasz do domu, Twój mózg automatycznie kojarzy to z końcem pracy. Podobnie rzecz ma się z łóżkiem - jeśli w łóżku jedynie śpisz, to położenie się do niego jest sygnałem, że nadeszła pora na sen (i rzeczywiście łatwiej w niego zapadasz). Jeśli jednak za dnia spędzasz w nim więcej czasu - jesz, oglądasz telewizję, czytasz książki, pracujesz - to mózg zaczyna mieć problem z rozpoznaniem, do czego naprawdę służy ta przestrzeń. 

Wyznaczamy czas pracy

Porozmawiajmy zatem o tym, jak zorganizować pracę zdalną, aby była efektywna i motywująca. Zacznijmy od czasu pracy - określ, ile potrzebujesz, by wykonać zadania związane z przygotowaniem materiałów dla dzieci i wysłaniem go do rodziców? Lub przeprowadzeniem e-learningu video? Wyznacz konkretne godziny, w których będziesz się tym zajmować. Jeśli wokół Ciebie są również inne osoby, zadbaj o to, by znały godziny Twojej pracy.

Higiena pracy

Praca w pidżamie brzmi super (o ile nie prowadzisz videokonferencji dla rodziców i dzieci), ale zdecydowanie lepszym pomysłem będzie wybranie ubrań takich, jakie założyłabyś na normalne zajęcia w żłobku czy przedszkolu. Wybierz miejsce, w którym towarzyszyć Ci będą jedynie cisza i spokój (chyba, że wykonanie danych materiałów wymaga konsultacji z innymi nauczycielkami czy wychowawcami) a także - w miarę możliwości porządek.

Lista zadań

Tak jak w normalnej sytuacji pracujesz według jakiegoś planu zajęć, który zostaje wcześniej wyznaczony, tak warto również posiadać taki plan w przypadku pracy zdalnej. Wiemy już, że obecna sytuacja nie ulegnie tak prędko zmianom, zatem trzeba przygotować się na dłuższą edukację online. Rozpisz zadania na poziomie ogólnym, oraz danego dnia. 

Poziom ogólny: ustalcie z dyrektorem listę zadań za pośrednictwem aplikacji LiveKid. Dzięki temu zawsze będziesz mieć klarowny obraz tego, co należy obecnie do Twoich obowiązków i jakie są szczegóły.

Poziom danego dnia: zaplanuj również swój dzień pracy - co masz zamiar zrealizować? W jakiej kolejności? Postaraj się trzymać wyznaczonej ścieżki.

Nagrywanie i konferencje video

Jeśli podczas e-learningu Twoja placówka zdecydowała się na dostarczanie dzieciom tematycznych zajęć, gier i zabaw, to być może będziesz przygotowywać materiały video lub łączyć się z rodzicami za pośrednictwem różnych narzędzi w czasie rzeczywistym (przybornik pracy zdalnej znajdziesz w tym artykule). Jeśli robisz to z domu, to tym bardziej zadbaj o swoje środowisko pracy - większość osób woli w takiej sytuacji przebywać w pokoju samotnie. Jeśli nie lubisz nagrywać spontanicznie, przećwicz krótko materiał lub wynotuj sobie słowa klucze, za którymi możesz podążać w trakcie nagrania. 

Zajęcia zdalne w LiveKid

Choć narzędzi do pracy zdalnej obecnie nie brakuje i każdy może wybrać coś dla siebie, nie bez powodu zajęciom zdalnym w LiveKid zaufało ponad 1100 dyrektorów żłobków i przedszkoli. Sekret tkwi w prostocie, której nie można odmówić temu rozwiązaniu. W aplikacji możesz przeprowadzić zajęcia z dziećmi, dodać materiały do pobrania do pracy w domu, lub spotkać się z rodzicami. 

Wyłącz “rozpraszacze”

Co jeśli powiemy Ci, że w ogóle jedynym narzędziem, którego tak naprawdę potrzebujesz do komunikacji z rodzicami jest aplikacja LiveKid? Smsy, maile oraz Messenger mogą pozostać odłożone, jeśli skorzystasz z czatu w aplikacji. Materiały podlinkowane możesz wysyłać za pomocą ogłoszeń niemal natychmiast - mogą być to np. linki do zajęć online, inspiracji na prace plastyczne albo do stron z grami edukacyjnymi. Większe materiały - takie jak filmiki, zdjęcia, dokumenty, scenariusze lub rozporządzenia - warto wrzucić na dysk plików, skąd rodzice mogą je bez przeszkód otwierać lub pobierać. 

Masz do nas pytania lub potrzebujesz porady, pomocy w pracy zdalnej? Odezwij się! Zrobimy, co w naszej mocy, by wspólnie znaleźć rozwiązanie problemu. 

Praca zdalna w 2021 roku - co dalej?

Koniec obostrzeń nie będzie oznaczał końca zmian w edukacji - również przedszkolnej. Mówi się o tym, że koronawirus przyspieszył postępy w edukacji pod kątem technologicznym o co najmniej 5 lat! To oznacza, że nawet jeśli wrócimy do normalności, to i tak nie cofniemy zmian, które już zaszły w tym czasie. Można jednak z tego wyciągnąć sporo pozytywów - w końcu to, czego nauczymy się teraz, zostanie z nami na dłużej, a poznane rozwiązania technologiczne będą ułatwieniem w codziennej pracy. 

Zdjęcie autora
Izabela Witek
Content Manager
Udostępnij stronę:
Skopiuj link

Przeczytaj również

Jarek, Sonia, Izabela, Maria, Bartek