Wypróbuj livekid
Udostępnij stronę:
Skopiuj link
Szkolenia z certyfikacją - Twój krok do edukacji.
Zobacz szkolenia

Koronawirus. Zamknięte przedszkola i żłobki. Co powinien wiedzieć dyrektor, wychowawca i rodzic?

11 marca, 2020 |
Izabela Witek

Uczelnie, szkoły, żłobki i przedszkola zamknięte w całej Polsce od poniedziałku - taka decyzja zapadła dziś podczas porannego posiedzenia rządowego zespołu zarządzania kryzysowego w związku z rozwojem epidemii wirusa COVID-19, inaczej koronawirusa. Czy wszystkie placówki zostaną zamknięte? Co z wynagrodzeniami w tym czasie? Jak usprawnić komunikację kryzysową? 

Czy wszystkie żłobki i przedszkola są zamknięte?

- Powinniśmy się wystrzegać dużych skupisk ludzkich, a takimi są placówki oświatowe. Dlatego podjęliśmy decyzję o zamknięciu wszystkich placówek oświatowych, a także szkół wyższych na dwa tygodnie od poniedziałku - ogłosił premier Mateusz Morawiecki podczas porannego posiedzenia rządowego zespołu zarządzania kryzysowego. To działanie ma na celu spowolnienie rozwoju wirusa możliwie jak najbardziej. Unikanie dużych skupisk ludzi zwiększa tę szansę wielokrotnie. 

Zgodnie z tym rozporządzeniem od poniedziałku zamknięte zostaną wszystkie przedszkola, żłobki, szkoły a także uczelnie - bez względu na fakt, czy placówka jest publiczna, czy też nie. Zamkniętych zostanie zatem 22 tys. przedszkoli, oddziałów przedszkolnych i innych. Przez najbliższe dni placówki nie będą już prowadzić standardowych zajęć, pozostaną jednak otwarte. Jak zaznaczył minister edukacji Jarosław Gowin - jest to zrozumiałe, że rodzicom może być ciężko z dnia na dzień znaleźć opiekę nad dzieckiem. W dniach 12 i 13 marca mogą zatem przyprowadzić je do placówki, gdzie nauczyciele będą pilnować dzieci jeszcze do poniedziałku, nie prowadząc już jednak zajęć edukacyjnych.

Placówki pozostaną zamknięte do 25 marca 2020r.

Zamknięta placówka - co warto zrobić przed i w trakcie?

W czasie rozprzestrzeniania się wirusa COVID-19 bardzo istotne jest zachowanie szybkiej i efektywnej komunikacji. Rodzice w obawie o zdrowie i rozwój swoich dzieci mają mnóstwo pytań. Najlepiej pozostawić taką komunikację kryzysową w sferze aplikacji LiveKid. Co możesz zrobić? 

  • Do odpowiedzi na pytania rodziców posłuży czat w aplikacji, na którym można przekazać najnowsze wiadomości rodzicom - nie tylko indywidualnie, ale również całym grupom. 
  • Na dysku plików lub w galerii zdjęć warto zamieścić dodatkowe infografiki lub zwykłe informacje dotyczące zachowania higieny w trakcie epidemii. Rodzice, mając je pod ręką, na pewno chętnie skorzystają z takiej bazy informacyjnej. 
  • Na czas pobytu dzieci w domu warto przygotować dla nich przykłady prac, które mogą wykonać pod okiem rodziców. Takie pomysły i instrukcje również wrzuć na dysk plików, by dzieci w trakcie domowej kwarantanny miały szansę edukować się dalej. 
  • Jeśli potrzebujesz szybkich powiadomień - spersonalizuj te dostępne w aplikacji do swoich potrzeb. 
  • Rodzice na pewno będą odbierać dzieci w sporych emocjach. Skorzystaj z funkcji Osoby upoważnione do odbioru w aplikacji, by poprawnie zweryfikować, kto odbiera dziecko. 

Jakie wypłaty przysługują nauczycielom w tym czasie? 

Zgodnie z kodeksem pracy (art. 81 KP) pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania (wynagrodzenie zasadnicze bez dodatków i premii) określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60 proc. wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca może na czas przestoju powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za której wykonanie przysługuje wynagrodzenie przewidziane za tę pracę, nie niższe jednak od ustalonego wynagrodzenia

Jakie prawa przysługują teraz rodzicom?

Część pracodawców w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa zaoferuje pracownikom możliwość pracy zdalnej. Jeśli jednak wykonywana praca na to nie pozwala, i rodzic nie może świadczyć pracy zdalnie, a będzie musiał zająć się dzieckiem, może liczyć na zasiłek w standardowej wysokości. Z takiego rozwiązania mogą jednak skorzystać tylko rodzice dzieci do 8. roku życia. 

Okresu wypłaty dodatkowego zasiłku  opiekuńczego (14 dni) nie wlicza się do ogólnego limitu 60 dni, które przysługują na opiekę nad chorym dzieckiem do lat 14. Jak ubiegać się o zasiłek? Należy złożyć oświadczenie do swojego pracodawcy. Wzór oświadczenia można pobrać klikając poniżej.

POBIERZ OŚWIADCZENIE

Dodatkowe pytania można zadawać na specjalnej infolinii ZUS. Numer: 22 560 16 00

Dyrektorze, o tym musisz pamiętać! 

  • poinformuj niezwłocznie rodziców i nauczycieli o ograniczeniu funkcjonowania placówki. Możesz w tym celu wykorzystać funkcję ogłoszeń w aplikacji LiveKid - wyślesz wtedy informację indywidualnie, lub większym grupom rodziców. Podobną wiadomość możesz również zamieścić na dysku plików. Poniżej przykładowy szablon wiadomości, którą można wysłać rodzicom: 

Drodzy Rodzice, 

zgodnie z rozporządzeniem dotyczącym ochrony przed koronawirusem od poniedziałku 16 marca do 25 marca nasza placówka pozostanie zamknięta i wyłączona z procesu edukacyjnego. Do tego czasu (w dniach 12, 13 marca) dzieci mogą jeszcze pozostawać pod opieką wychowawców, choć zajęcia dydaktycznie nie będą już się odbywać.

  • nauczyciele pozostają w gotowości do pracy; nowe lub dodatkowe obowiązki możecie też rozplanować w LiveKid w module Zadania (np. przygotowanie materiałów dla dzieci do pracy dodatkowej w domu z rodzicami)
  • w kalendarzu w aplikacji LiveKid warto rozplanować pracę personelu na dni, w których zajęcia są odwołane. Unikniesz w ten sposób niedomówień i wątpliwości ze strony pracowników. 
  • warto ustawić dni, w których placówka nie pracuje w Kalendarzu Pracy. Rodzic będzie miał dostęp do dokładnych dat, a rachunki zostaną naliczone poprawnie. 
  • w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty nauczycielom pozostającym w gotowości do pracy przysługuje wynagrodzenie ustalone na podstawie Kodeksu Pracy (art. 81 § 1).

Zadbaj o profilaktykę

Aby zminimalizować ryzyko zachorowania i dalszego rozprzestrzeniania koronawirusa, należy zastosować się do kilku wskazówek - pozostaw je w widocznym miejscu w aplikacji LiveKid (np. wyślij jako ogłoszenie lub zamieść na dysku):

  • jak najczęściej myć ręce, najlepiej używając mydła i wody albo preparatów odkażających zawierających alkohol,
  • przy kichaniu lub kaszlu zakrywać usta chusteczką lub zgiętym łokciem. Pamiętać o wyrzuceniu chusteczki i umyciu rąk. 
  • unikać bliskiego kontaktu z osobami, które mają gorączkę i kaszlą.
  • jeśli wystąpi gorączka, kaszel i trudności z oddychaniem - udać się do lekarza.
  • unikać bliskiego kontaktu z żywymi zwierzętami przebywając na terenach, gdzie odnotowano przypadki zakażenia nowym koronawirusem,
  • unikaj konsumpcji surowego lub niedogotowanego mięsa oraz mleka.
Zdjęcie autora
Izabela Witek
Content Manager
Udostępnij stronę:
Skopiuj link

Przeczytaj również

Jarek, Sonia, Izabela, Maria, Bartek