Nowe
Ile kosztuje ręczne zarządzanie w Twojej placówce?
Sprawdź
 

Kontrola w żłobku i klubie dziecięcym: jak przygotować placówkę na nowe standardy opieki do lat 3

Opublikowano
5 września, 2025
urzędnik na kontroli

Już od 1 stycznia 2026 roku kontrole w żłobkach i klubach dziecięcych będą dotyczyć nie tylko stanu budynku, rozliczeń czy warunków higieniczno-sanitarnych. Po raz pierwszy w tak formalny sposób weryfikacji będzie podlegało to, co w placówce opieki jest najważniejsze – jakość i standardy opieki nad dziećmi do lat 3. Te kompleksowe wytyczne mają za zadanie podnieść i ujednolicić jakość opieki we wszystkich placówkach w Polsce – niezależnie od tego, czy jest to mały klub dziecięcy na wsi, czy duży żłobek w metropolii.

W tym artykule podpowiemy, jak w 5 prostych krokach przygotować placówkę na wejście standardów. Dowiesz się, w jaki sposób dokumentować ich spełnienie, jakie procedury i dokumenty przygotować, a także jak będzie wyglądała sama kontrola.

Krok 1. Zrozum, po co są standardy

Nowe standardy opieki nad dziećmi do lat 3 mają podstawę prawną w Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 13 grudnia 2024 roku. Ich celem jest podniesienie jakości opieki nad dziećmi do 3. roku życia, a co za tym idzie – zapewnienie każdemu dziecku w Polsce równego startu. Niezależnie od tego, czy placówka jest w małej wsi, czy w dużym mieście, czy jest publiczna, czy prywatna – podstawowa jakość musi być taka sama

Standardy podzielono na dwie grupy:

  • Standardy niezbędne (załącznik nr 1, tabele 1 i 2) – ich spełnienie jest obowiązkowe dla wszystkich placówek, zarówno nowo powstających, jak i już funkcjonujących.
  • Standardy podnoszenia jakości (załącznik nr 2) – to fakultatywne rekomendacje, które pozwalają placówkom rozwijać się i wyróżniać ponad minimum.

Standardy to spójny, samokontrolujący się system. Nie da się wdrożyć dalszych standardów (od 4 do 15), jeśli te początkowe (1 do 3) nie są prawidłowo osadzone. Dzięki tej sieci powiązań placówka zyskuje solidny fundament pod system wewnętrznej kontroli i audytu. Należy trzymać się dosłownie tego, co jest w nich zapisane (np. spisane zasady"), i nie tworzyć dodatkowych interpretacji, aby nie nakładać na siebie niepotrzebnej odpowiedzialności ani dodatkowej pracy.

Kluczowe obszary, których dotyczą standardy, to:

  • Praca z dziećmi,
  • Organizacja pracy personelu,
  • Współpraca z rodzicami.

Wdrożenie standardów opieki nad dziećmi do lat 3 to coś więcej niż wypełnienie formalności. To świadome budowanie środowiska, które wspiera wszechstronny rozwój dziecka. Oznacza to, że każde podejście do realizacji standardów powinno być dostosowane do specyfiki placówki, jej kadry, a także potrzeb dzieci i ich rodziców.

Standardy nie mówią nam, jak mamy coś zrobić, lecz że mamy to zrobić. Dają nam swobodę w wyborze metody, ale kluczowe jest, by wszystkie działania placówki były zgodne z zapisami Konwencji o Prawach Dziecka.

Zofia Śmigielska, Audytorka ds. jakości placówek żłobkowych i przedszkolnych, Fundacja Rozwoju Dzieci im. Komeńskiego

Krok 2. Auto-audyt: przeprowadź „spis z natury”

Zanim wpadniesz w wir tworzenia nowej dokumentacji, zacznij zacząć od auto-audytu. Przeanalizuj, jak Twoja placówka funkcjonowała do tej pory. Sprawdź zasady i reguły jakie obowiązują, sposoby pracy z dziećmi czy istniejącą dokumentację. Wiele z działań, nawet nieświadomie, już spełnia część nowych wymogów.

[PL] - Ebooks - Short

Wybierając opcję 'Pobierz materiał' akceptujesz Regulamin i zobowiązujesz się... Czytaj więcej do jego przestrzegania oraz akceptujesz Politykę Prywatności. Administratorem danych osobowych jest LiveKid sp. z o.o NIP: 6772427670

  • Praca z dziećmi: Pomyśl, w jaki sposób placówka zapewnia dzieciom poczucie bezpieczeństwa, jak komunikuje się z nimi, w jaki sposób stymuluje ich rozwój? Warto spisać te zasady, ponieważ to one stanowią rdzeń opieki, a nowe standardy wymagają ich opisania. Dotyczy to m.in. metod nawiązywania relacji, sposobów reagowania na emocje dzieci czy organizacji aktywności i zajęć.
  • Procedury: Warto sprawdzić, czy są spisane procedury dotyczące np. wdrażania nowych pracowników, adaptacji dzieci czy komunikacji z rodzicami. Standardy wymagają, aby wiele z tych zasad było określonych i spisanych, co w praktyce oznacza istnienie dokumentu.
  • Kodeks etyczny: Należy upewnić się, że placówka ma spisany kodeks etyczny, a personel podpisał zobowiązanie do jego przestrzegania. To kluczowy wymóg, który często umyka.

Doskonałym narzędziem do przeprowadzenia takiego audytu są karty sprawdzające opracowane przez Fundację Rozwoju Dzieci w podręczniku dla gmin. Choć zostały stworzone z myślą o urzędnikach przeprowadzających kontrole, to placówka może wykorzystać je, aby krok po kroku zweryfikować, które standardy już spełnia i gdzie są jeszcze braki. 

Krok 3. Bieżące dokumentowanie spełniania standardów

Wielu właścicieli i dyrektorów placówek obawia się, że nowe standardy oznaczają konieczność prowadzenia ogromnej ilości papierkowej dokumentacji. Tymczasem dobra wiadomość jest taka, że dowody na spełnianie standardów mogą przyjmować różne formy, co znacząco ułatwia pracę. Kontrolerzy nie będą oceniać, czy dana metoda jest „dobra" lub „zła", lecz sprawdzą, czy dany wymóg został spełniony.

Jakie dowody będą akceptowane?

  • Dokumentacja pisemna: Oczywiście, nadal kluczowe są spisywane procedury, regulaminy czy plany, jak na przykład Plan OWE. Warto dbać o to, by były one czytelne i konkretne.
  • Rozmowy i wywiady: To, co nie musi być spisane, może zostać udowodnione w trakcie rozmowy z osobą kontrolującą. Przykładem może być omówienie sposobu, w jaki placówka wspiera rozwój artystyczny dzieci.
  • Dowody wizualne i cyfrowe: Wiele działań można udokumentować w sposób niefizyczny. Zdjęcia, filmy czy wpisy w aplikacjach są świetnym dowodem na codzienne aktywności dzieci, ich zabawy na świeżym powietrzu i realizację zajęć edukacyjnych. Umieszczenie zdjęcia w aplikacji to nie tylko wygodna dokumentacja realizacji Planu OWE, ale też standardów dotyczących współpracy z rodzicami.
  • Notatki i obserwacje: Notatki z obserwacji dzieci, czy podsumowania z poszczególnych dni, również mogą być dowodem. One również mogą znaleźć się w aplikacji.

Krok 4. Włącz w proces cały zespół

To, co zadziała najskuteczniej, to zaangażowanie całego zespołu. Nowe standardy dotyczą każdego pracownika, nie tylko dyrektora. Wdrażajcie zmiany wspólnie, omawiajcie nowe procedury i upewnijcie się, że każdy rozumie ich cel.

👉 Ważna wskazówka: Nie twórzcie procedur na siłę" i "pod kontrolę". Spiszcie to, co już robicie i co się u was sprawdza. Pozwoli to uniknąć nakładania na siebie dodatkowych, trudnych do spełnienia obowiązków.

Krok 5. Sprawdź gminny plan kontroli

Kontrola może pojawić się już od stycznia 2026 roku. Dobrą praktyką jest sprawdzenie, czy twoja gmina ma już określony plan kontroli. W razie zawiadomienia o kontroli, warto poprosić o listę sprawdzającą (tzw. karty), które pozwolą się do niej przygotować - zebrać odpowiednie dokumenty i informacje.

Charakter kontroli i kompetencje organu nadzorującego

Organy nadzorujące, czyli w tym przypadku urzędy gminy, będą działać na podstawie jasnych wytycznych, zawartych w podręczniku stworzonym przez Fundację Rozwoju Dzieci we współpracy z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Głównym założeniem nowej kontroli jest jej binarny charakter. Oznacza to, że urzędnik nie będzie oceniał jakości prowadzonych działań ani wyrażał własnych opinii na ich temat. Jego zadaniem będzie jedynie weryfikacja, czy dany standard jest spełniony, czyli odpowiedź na pytanie: „tak" lub „nie". Przykładowo, jeśli standard wymaga spisanej procedury, urzędnik sprawdzi po prostu, czy taka procedura istnieje. Nie będzie jej korygował ani nakazywał zmian w jej treści, o ile spełnia ona minimalne wymogi prawne.

👉 Ważne: Rolą urzędnika nie jest korygowanie działań placówki ani wyrażanie opinii, a jedynie potwierdzenie, czy standardy zostały spełnione.

Kompetencje organu nadzorującego są ściśle określone. W przypadku rażących uchybień lub niespełnienia obowiązkowych standardów, gmina ma prawo wystawić zalecenia pokontrolne wraz z terminem ich realizacji, a w skrajnych przypadkach – nałożyć sankcje administracyjne.

Terminy, o których trzeba pamiętać

Przygotowanie do wejścia w życie nowych standardów wymaga znajomości kluczowych dat.

  • 1 stycznia 2026 r. – Od tego dnia standardy stają się obowiązkowe dla wszystkich placówek opieki nad dziećmi do lat 3. Ich spełnianie i monitorowanie jest takim samym wymogiem jak przestrzeganie przepisów higieniczno-sanitarnych.
  • Do 28 lutego 2026 r. – Termin na złożenie oświadczenia o spełnianiu standardów. Będzie ono miało formę aktualizacji wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych.
  • Do 31 marca 2026 r. – Gmina ma obowiązek zatwierdzić złożoną przez placówkę informację w rejestrze.

💡 Warto pamiętać, że działania nadzorcze mogą rozpocząć się w każdej chwili po wejściu w życie przepisów, czyli nawet już w styczniu 2026 roku.


Nowe standardy to kamień milowy w polskiej opiece nad dziećmi. Ich wdrożenie jest co prawda wyzwaniem, ale przede wszystkim szansą na podniesienie jakości Państwa placówki. Pamiętajcie, że kontrola nie będzie skupiać się na szukaniu błędów, a na potwierdzeniu, że Wasza praca jest oparta na solidnych, sprawdzonych zasadach. Z odpowiednim przygotowaniem i zaangażowaniem całego zespołu, nadchodzące zmiany staną się okazją do rozwoju, a kontrola – do zaprezentowania wysokiej jakości opieki w Państwa placówce.

Często zadawane pytania

Czy w związku ze standardami w żłobku trzeba będzie prowadzić dziennik? 

Nowe standardy nie nakładają obowiązku prowadzenia dziennika. Dokumentacja ma być funkcjonalna i dostosowana do placówki. Realizację standardów można udowodnić w wygodny dla siebie sposób, np. za pomocą notatek, zdjęć czy aplikacji.

Jaka jest podstawa prawna do wydawania przez gminę zaleceń pokontrolnych i nakładania sankcji? 

Uprawnienia te wynikają z Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Zapisy te istniały już wcześniej i są elementem pełnej kontroli realizowanej przez gminy, której zakres poszerzono o weryfikację standardów opieki.

Czy wszystkie elementy, o których spisaniu mówi rozporządzenie (np. procedura przyprowadzania i odbierania dzieci) muszą muszą być osobnymi dokumentami czy mogą stanowić część większych, już istniejących dokumentów? 

Dokumentacja może być włączona do istniejących już w placówce dokumentów, takich jak regulamin organizacyjny. Co więcej, wiele elementów z zakresu standardów, np. zasady pracy z dziećmi, może być spójnie zintegrowanych w nowym dokumencie, jakim jest Plan Opiekuńczo-Wychowawczo-Edukacyjny (Plan OWE)

Co oznacza sformułowanie „określony jest sposób” lub „określenie zasad”? 

Zapisy te w standardach dotyczą obszarów, które w większości przypadków wymagają sformalizowania. Zaleca się spisanie tych zasad i procedur. Chociaż nie zawsze jest to wprost nakazane, to spisany dokument jest najłatwiejszym i najpewniejszym dowodem do przedstawienia podczas kontroli.

Akty prawne

Baner aplikacji LiveKid

Napisane przy współpracy

logo fundacji rozwoju dzieci

Fudancja Rozwoju Dzieci im. Komeńskiego

Fundacja Rozwoju Dzieci im. Komeńskiego to krajowy lider w dziedzinie wczesnej edukacji, od ponad dwóch dekad wspierający rozwój dzieci w Polsce. Fundacja jest znana z tworzenia i wdrażania standardów opieki, prowadzenia szkoleń dla opiekunów oraz realizacji programów edukacyjnych i pomocowych. Jako Krajowy Lider Akademii Wsparcia, Fundacja Komeńskiego odgrywa kluczową rolę w projekcie "Najmłodsi.pl" Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jej zadaniem jest przygotowanie do wdrożenia nowych, ogólnokrajowych standardów opieki nad dziećmi do lat 3, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. W ramach swojej misji Fundacja współpracuje z Wojewódzkimi Liderami, upowszechnia wiedzę i publikacje merytoryczne, a także tworzy programy szkoleniowe dla przedstawicieli samorządów, dyrektorów i personelu placówek opieki.

KształtyKształty